Libro
Anouk Grevin
Editorial Ciudad Nueva
Hay libros que explican una idea. Y hay otros que permiten entrar en ella, recorrerla por dentro, descubrir sus rostros concretos y dejarse interpelar por historias reales. La «cultura del don» en la empresa, de Anouk Grevin, pertenece claramente a esta segunda categoría.
A través de un apasionante trabajo de investigación y de una mirada profundamente humana, la autora se sumerge en experiencias empresariales nacidas del espíritu de la Economía de Comunión, mostrando cómo una empresa puede transformarse en un lugar de reciprocidad, desarrollo y fraternidad. No se trata de teorías abstractas ni de discursos bien intencionados, sino de decisiones cotidianas, vínculos concretos y modos de gestionar que ponen a la persona en el centro.
El libro propone un viaje por contextos culturales muy diversos: Filipinas, Corea del Sur, Paraguay y Argentina. En cada uno de ellos aparecen empresarios, trabajadores y comunidades que eligieron construir relaciones económicas basadas no solamente en la eficiencia o la rentabilidad, sino también en la confianza, la cercanía y el compartir. Lejos de idealizar estas experiencias, Grevin las presenta con honestidad y profundidad, mostrando tensiones, desafíos y búsquedas permanentes.
Uno de los relatos más impactantes es el del Bangko Kabayan, un banco rural filipino que decidió orientarse hacia los sectores más vulnerables de la sociedad. Inspirados por la Economía de Comunión, sus fundadores comprendieron que el objetivo de una empresa no podía limitarse a “ganar más”, sino a “hacer más, aun a costa de ganar menos”. Así, apostaron por los microcréditos, el acompañamiento cercano a pequeños emprendedores y una auténtica “cultura del dar”, donde empleados y clientes forman parte de una misma comunidad humana.
A medida que avanzan las páginas, aparece con fuerza una idea central: la economía puede convertirse en un espacio de comunión. No como eslogan ni como ingenuidad, sino como una práctica concreta capaz de generar trabajo digno, inclusión y desarrollo social. En muchas de estas experiencias, el compartir utilidades no es un gesto filantrópico posterior al negocio, sino una dimensión constitutiva de la propia empresa. Dar, confiar, acompañar, crear vínculos: verbos que suelen quedar fuera de los manuales económicos tradicionales, pero que aquí se revelan como factores decisivos de crecimiento humano y también empresarial.
Resulta especialmente actual leer este libro en el contexto de los 35 años de la Economía de Comunión. Nacida en 1991 por inspiración de Chiara Lubich, esta experiencia internacional sigue demostrando que es posible construir otra cultura económica sin renunciar a la profesionalidad, la innovación ni la sustentabilidad. El encuentro internacional en Argentina que se desarrollaba al cierre de esta edición propone justamente volver a mirar el futuro desde esa convicción: que frente a un mundo atravesado por desigualdades, fragmentaciones y descartes, la fraternidad puede también convertirse en una categoría económica.
En este sentido, La cultura del don en la empresa no es solamente una recopilación de experiencias inspiradoras. Es también una invitación a ampliar la mirada y a preguntarnos qué tipo de economía queremos construir. Cada historia del libro deja entrever que las empresas pueden ser lugares donde se genere comunidad, donde las personas crezcan juntas y donde el éxito no se mida únicamente en balances financieros.
Treinta y cinco años después del nacimiento de la Economía de Comunión, este libro ayuda a reconocer cuánto camino se ha recorrido, pero también cuánto futuro queda todavía por abrir. Porque allí donde alguien decide compartir, incluir y construir con otros, empieza a tomar forma una economía distinta. Y estas páginas tienen la rara capacidad de despertar en el lector el deseo de formar parte de ella.
Leer este libro es, en definitiva, dejarse desafiar por una pregunta simple y profunda: ¿y si la economía pudiera convertirse realmente en un espacio de encuentro?
