Errores clásicos en las empresas familiares
A resolver – Confundir vínculos familiares con laborales, retrasar una sucesión inminente, mantener una confianza ciega en los herederos y la negación de algunas situaciones son conflictos típicos que pueden surgir en estos tipos de organizaciones. Por Pablo Loyola (Argentina)* «Cada familia es un mundo”; “no hay dos familias iguales”. Seguramente han escuchado estas frases […]